🌃 Hukuman Seru Untuk Ice Breaking It agree, this magnificent idea is necessary just by the way

Skip to content BerandaFitur LengkapHargaPrivate CloudLoginCoba Gratis Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana Di Kantor Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana di Kantor Pekerjaan kantor yang kian menumpuk dan juga beberapa target yang memang harus diselesaikan membuat setiap karyawan tentu merasa jenuh. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga disela waktu kerja. Lantas, apa itu ice breaking? Apa saja manfaatnya? Dan apa saja kegiatan yang dilakukan dalam kegiatan Ice BReaking? Temukan jawabannya dengan membaca artikel tentang ice breaking ini hingga selesai. Apa itu Ice Breaking? Ice Breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ini berasal dari dua suku kata bahasa inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ice breaking ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Baca juga Apa itu Koordinasi Proyek dan Bagaimana Cara Kerjanya? Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Biasanya, jam kerja kantor akan dimulai dari pukul hingga Nah, ice breaking bisa dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan pekerjaannya kembali, kegiatan ice breaking ini bisa dilakukan agar bisa meningkatkan semangat kerja karyawan kembali. Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor Beberapa manfaat ice breaking adalah sebagai berikut Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin. 10 Games Ice Breaking Yang Wajib Dicoba Terdapat banyak sekali aktivitas ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Anda bisa mencoba beberapa permainan sederhana dan seru. Nah, beberapa games ice breaking adalah sebagai berikut. 1. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan terkait logo produk yang umumnya mereka kenakan atau mereka lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada proyektor. Lalu, berikan arahan pada karyawan untuk membentuk satu baris. Selanjutnya, tampilkanlah logo tersebut dan biarkan karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan rapat, maka orang tersebut bisa dipersilahkan duduk. Tapi jika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 2. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan. Untuk cara memainkannya, silahkan kumpulkan semua karyawan dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja mereka. Arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Setelah itu, karyawan selanjutnya harus menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah di ucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, maka orang tersebut harus diberikan hukuman. Permainan ini akan mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 3. Games Bos Berkata’ Dalam permainan ini, setiap karyawan akan dilatih agar bisa menyimak dan juga berkonsentrasi pada 1 perintah suara saja. Permainan ini memerlukan satu orang pemandu yang berperan sebagai raja. Cara bermainnya adalah dengan menunjuk satu orang yang berperan menjadi bos lalu memberikan satu perintah tertentu. Karyawan akan diminta untuk melakukan perintah dari bos bila hanya di awal tersebut memiliki kata bos berkata. Contohnya seperti “bos berkata pegang telinga” maka karyawan harus memegang telinganya. Jika perintah tersebut tidak diawali dengan kata “Bos berkata” maka karyawan tersebut tidak boleh melakukan perintah yang dikatakan bos. 4. Siapa Dia Permainan ice breaking adalah permainan yang akan membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal antara satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak seorang karyawan untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya lalu disambungkan dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan yang tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, maka dia harus bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 5. Rumus Benar-Salah Permainan ice breaking ini akan lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya adalah dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan memandu permainan dan menerangkan permainan ini. setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pada pemandu yang ada di depan. Jika pemandu tersebut mengatakan “buka tutup”, maka setiap karyawan harus menjawabnya dengan kata “buka-buka” kenapa? karena rumus permaian ini adalah “benar-salah”. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 6. Berhitung Permainan berhitung ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door. Cara memainkannya, kumpulkanlah semua karyawan dalam satu karyawan dalam pandu mereka untuk mengikuti instruksi. Pinta mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, maka harus diganti dengan “door”. Contohnya seperti karyawan pertama akan diminta berhitung dari angka satu dan karyawan selanjutnya diminta untuk mengucapkan kata “door”, lalu karyawan selanjutnya bisa melanjutkan hitungan. Pemandu bisa dengan bebas mengubah angka kelipatan, seperti tiga atau empat. 7. Kata Kunci Tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita dari pihak pemandu dan mendengarkan kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” Contohnya kata kuncinya adalah “berkembang”, maka pada setiap kata tersebut diucapkan oleh pemandu, maka setiap karyawan harus bisa menjawab kata kunci yang sebelumnya sudah diarahkan. 8. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe ice breaking adalah permainan yang dimainkan dalam selembar kertas dan dilakukan oleh dua orang saja. Namun agar bisa dimainkan dalam ice breaking, maka permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Cara memainkannya adalah dengan membagi dua kelompok menjadi kelompok X dan kelompok O yang berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang sebagai juru bicara pada setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau pada suatu kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, maka setiap kelompok harus menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat dan mampu menjawab dengan benar dipersilahkan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang sudah berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, ataupun vertikal. 9. Ucapkan Objek Permainan ucapkan objek ini adalah permainan yang mewajibkan setiap pesertanya untuk menyebut suatu objek yang sudah ditentukan. Cara memainkannya adalah dengan mengumpulkan semua karyawan terlebih dahulu. Setelah itu, para pemandu akan menyebutkan sebuah objek yang selanjutnya para karyawan harus bisa menyebutkan komponen yang terdapat di dalam objek tersebut. Contohnya pemandu menyebutkan objek hewan, maka setiap karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan, seperti kelinci, kucing, jerapah, singa, dll. Setiap karyawan harus menyebutkan nama objek sesuai dengan huruf akhir yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Contohnya karyawan pertama menyebut hewan kucing, maka orang selanjutnya harus menyebut nama hewan yang diawali dengan huruf G, seperti Gajah. Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut harus singkat, seperti 5 atau 10 detik. 10. Bercermin Permainan ice breaking bercermin adalah permainan yang akan menyampaikan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang nantinya akan dilakukan. Cara memainkannya adalah dengan membuat dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang di dalamnya berisi 3 hingga 5 orang. Tunjuklah satu orang pada setiap kelompok untuk menjadi bayangan dan juga objek cermin. Nantinya, pemandu harus memberikan sebuah pesan yang berisi suatu kegiatan sehari-hari. Misalnnya, pemandu akan memberikan pesan “minum kopi panas”, nah kelompok objek harus bisa melakukan gerakan layaknya orang yang sedang minum secangkir kopi panas lengkap dengan ekspresinya. Perwakilan dari kelompok bayangan harus mampu mengikuti gerakan pihak kelompok objek dan juga harus menjawab pesan yang saat itu sedang dilakukan dari kelompok bayangan. Baca juga Apa itu Coaching Leadership dan Kapan Menggunakan Gaya Kepemimpinan Ini? Penutup Demikianlah penjelasan lengkap dari kami tentang ice breaking. Jadi, ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada dan umumnya dilakukan di kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Dengan melakukan kegiatan ini, maka setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Namun, hal penting yang harus dilakukan perusahaan adalah dengan selalu mencatat setiap keuntungan tersebut pada laporan laba rugi. Tapi, membuat laporan laba rugi secara manual hanya akan membuang banyak waktu dan rentan terjadi kesalahan. Untuk itu, gunakanlah software akuntansi dan bisnis dari Accurate Online. Dengan software akuntansi ini, Anda bisa mendapatkan lebih dari 200 jenis laporan keuangan yang bisa diakses dimana saja secara otomatis, cepat, dan juga tepat. Selain itu, di dalamnya juga sudah dilengkapi dengan berbagai fitur yang mampu mempermudah Anda dalam mengelola bisnis secara mudah dan efisien. Tertarik? Silahkan coba Accurate Online secara gratis selama 30 hari dengan klik tautan gambar di bawah ini. Seorang wanita lulusan sarjana manajemen bisnis dan akuntansi yang hobi menulis blog tentang manajemen bisnis secara spesifik. Bagikan info ini ke temanmu! Related Posts Page load link

^{Waktuuntuk melakukan ice breaking sangat kondisional, tergantung kepada tingkat keleburan dan juga kebutuhan siswa. 4. Usahakan kegiatan ice breaking dapat menimbulkan kesan positif. 5. Jangan berlebihan. Guru Pintar harus memperhatikan lama pelaksanaan kegiatan ice breaking.} ^{Permainan Ice Breaking - Selamat datang kembali di Pada kesempatan kali ini akan saya bagikan ide permainan ice breaking yang cukup seru dan menarik untuk dimainkan. Permainan ini dinamakan 2 kebenaran dan 1 kebohongan. Tujuan dari permainan ini adalah untuk mengenal personal satu sama lain agar lebih akrab. Permainan sederhana ini dapat anda mainkan pada saat awal pertemuan, di dalam kelas, atau penerimaan anggota suatu organisasi dengan tujuan mengenal sesama teman dengan lebih baik. Dikatakan sederhana dan mudah untuk dimainkan karena permainan ini tidak memerlukan alat dan bahan apapun, hanya bermodalkan daya imajinasi dan kreatifitas dari para peserta. Contoh Ice Breaking Sederhana tebak tebakan logika Cara memainkan permainan ice breaking Permainan ice breaking ini disebut dua kebenaran, satu kebohongan. Peserta pertama membuat tiga pernyataan tentang diri mereka sendiri. Dua pernyataan harus benar, dan yang satunya lagi adalah kebohongan. Peserta kedua kemudian harus menebak pernyataan mana yang merupakan kebohongan. Jika peserta kedua menebak dengan benar, peserta pertama mendapat hukuman tertentu, dan jika tebakan salah maka peserta penebak yang harus dihukum. Saran saya, tentukan dulu jenis hukumannya. Usahakan jenis hukuman adalah sesuatu yang lucu dan hanya untuk menambah keseruan dan greget permainan, seperti menyanyi, dicoret pipinya menggunakan bedak dan lain sebagainya. Selain dimainkan dua orang, anda juga dapat memainkannya dengan sejumlah orang. Berikut ini adalah cara bermainnya Setiap orang dalam kelompok mendapat giliran untuk memberikan tiga pernyataan. Ketika tiba giliran Anda, beritahukan pada kelompok tentang diri Anda yang terdiri dari 3 pernyataan. Dua pernyataan adalah benar dan satu hal yang tidak benar ini adalah kebohongan Anda yang harus ditebak oleh anggota kelompok. Strategi dasar Cobalah untuk tidak mengatakan dua kebenaran di awal dan kebohongannya di akhir, karena ini akan menjadi mudah untuk ditebak oleh kelompok. Lihat strategi bermain di bawah. Acaklah urutan pernyataan setiap tiba giliran Anda. Bergantianlah dalam mengatakan antara kebenaran-kebenaran-kebohongan, kebenaran-kebohongan-kebenaran dan kebohongan-kebenaran-kebenaran. Setiap orang dalam kelompok memiliki kesempatan untuk mencoba menerka pernyataan mana yang merupakan ke bohongan. Setelah semua orang sudah menebak, Anda kemudian mengungkapkan pernyataan mana yang benar dan mana yang bohong. Jika hanya satu orang yang menebak benar, maka anda lolos. Permainan ini dapat dilakukan sebanyak mungkin hingga akhirnya setiap orang bisa lolos. Berikut ini adalah beberapa contoh dari pernyataan-pernyataan yang harus dibuat baik itu kebenaran atau kebohongan. Semakin anda terbiasa maka ide pernyataan yang anda buat akan lebih kreatif dan bervariasi. Contoh Pernyataan Kebenaran dan kebohongan tentang keluarga Anda Saya adalah anak kembar. Ketika saya masih kecil, saya ingin menjadi pemain gitar. Ayah saya mempunyai pabrik pengolahan sampah. saya dulu tinggal di tepi pantai. Kakak saya adalah seorang vegetarian. Saya mempunyai seorang adik yang sepuluh tahun lebih muda dari saya. Saya lahir di Jakarta. Saya mengenakan kaus sama setiap hari di SMP. saya pernah sekolah di Bandung. saya adalah orang pertama di keluarga saya yang melanjutkan di perguruan tinggi. saya punya pohon apel di depan rumah. Saya dulu pernah naksir guru matematika kelas 2 SMP. saya keturunan cina. Salah satu sepupu saya adalah seorang pemain bola nasional. Contoh Pernyataan Kebenaran dan kebohongan tentang prestasi Saya bisa bermain gitar. Saya dapat bermain piano. Saya telah menulis tiga cerita pendek yang dimuat di tabloid remaja. saya bisa berbicara dengan tiga bahasa. saya bisa naik sepeda motor. saya pernah mendapat nilai 10 pada mapel matematika di Rapor. saya bisa breakdance. Saya dapat membaca dan menulis bahasa Latin. Saya tidak memiliki SIM. Saya belajar membaca ketika saya berusia empat tahun. Saya hampir gagal lulus dari perguruan tinggi. Karya saya pernah diterbitkan dalam majalah. Kebenaran dan kebohongan tentang olahraga saya tidak bisa berenang. Saya dapat menahan nafas saya selama dua menit. saya belum pernah mampu melakukan roll belakang. Saya adalah anggota pemain futsal sekolah saya saat SMA. saya pernah kursus balet. Saya dapat berlari satu mil kurang dari tujuh menit. Saya pernah berenang dengan ikan hiu di dekat saya. saya telah mendaki 6 gunung. Saya adalah pemain inti tim sepak bola SMA. Kebenaran dan kebohongan yang membuat Anda terdengar aneh Saya buta warna. Saya memiliki boneka pinguin. saya benci warna merah. saya belum pernah ke laut. Saya telah mengunjungi 12 negara. Saya tidak memiliki akun facebook. saya benci piring kotor di wastafel. Saya memiliki enam helm. Saya suka nonton Uttaran. Saya pernah memenangkan kontes kecantikan. Saya biasanya tidak pergi tidur sebelum pukul 12 malam. saya pernah diwawancarai stasiun televisi. Saya memiliki tanda tangan dari Tukul. Saya memiliki lebih dari 100 foto selfies pada ponsel saya. saya belum pernah nonton di bioskop. saya punya kucing 10 di rumah. Saya tidak pernah menjawab panggilan dari penelepon tidak dikenal. saya penggemar Justin Bieber. saya pernah bersalaman dengan Pak Jokowi. saya tidur siang hampir setiap hari. Saya selalu menggunakan nama palsu di facebook. saya pernah makan pizza. Saya paling takut dengan belalang. saya tidak ingin menikah. Saya ingin memiliki enam anak. saya tidak suka anjing. Mendoan adalah makanan favorit saya. Beberapa strategi dan saran dalam bermain. Permainan ini akan menjadi tidak menyenangkan jika Anda membuat pernyataan yang sudah jelas dan gamblang nilai kebenarannya. Berusahalah memberikan pernyataan yang kontroversial dan membuat orang bingung ini benar atau bohong. Berikut adalah beberapa strategi untuk melakukan hal itu. Strategi 1 Membuat dua pernyataan membosankan atau sudah umum. Salah satu dari pernyataan tersebut adalah kebohongan. Pernyataan ketiga Anda yang benar harus suatu fakta mengejutkan atau ekstrim. Jika Anda melakukan ini, kemungkinan teman-teman Anda akan menduga fakta yang ekstrim tersebut adalah suatu kebohongan. Strategi 2 Membuat dua pernyataan mengejutkan atau terdengar aneh; salah satu dari pernyataan tersebut harus benar dan yang satunya lagi bohong. Pernyataan ketiga yang bernilai benar bisa saja hanya sebuah pernyataan umum yang membosankan. Ini mungkin akan menggiring teman-teman Anda untuk memilih salah satu dari pernyataan yang mengejutkan sebagai kebohongan, tetapi yang mana? Strategi 3 Membuat dua pernyataan yang benar secara meyakinkan. Hal ini memungkinkan Anda untuk membuat kebohongan yang susah ditebak. Teman-teman Anda kemudian akan menganggap bahwa kedua pernyataan tersebut salah satunya adalah kebohongan dan kemudian memilih salah satu dari pernyataan tersebut sebagai kebohongan anda. Strategi lainnya Susun pernyataan dengan komposisi sebagai berikut 1. Kebenaran yang membosankan 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang membosankan 3. Kebohongan yang ekstrim atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang membosankan 2. Kebenaran yang membosankan 3. Kebohongan yang membosankan atau, 1. Kebenaran yang ekstrim 2. Kebenaran yang ekstrim 3. Kebohongan yang ekstrim Urutan pernyataan tidak harus seperti di atas. Dan jika menggunakan strategi seperti di atas, Anda punya kemungkinan mengatakan kebohongan pada pernyataan yang terakhir. Brainstorming Menggali ide Kadang-kadang sulit menemukan ide-ide pernyataan baru yang mengejutkan jika Anda memainkan permainan ini untuk beberapa kali. Untuk membantu menggali ide pernyataan baru yang hendak dibuat anda bisa berpedoman pada beberapa pertanyaan di bawah ini. Apakah Anda memiliki bakat istimewa yang orang tidak tahu? Adakah hal-hal yang ingin dapat anda lakukan tetapi belum kesampaian? Apakah mapel favorit Anda di sekolah? Atau mapel apa yang Anda tidak suka? Berapa banyak saudara yang Anda miliki dan bagaimanakah keadaan mereka? Apa yang pernah anda lakukan tetapi jarang diketahui orang lain? Hal-hal apa yang telah Anda capai? Contoh Strategi membuat pernyataan Berikut ini beberapa contoh pernyataan yang akan saya buat dalam permainan tebak-tebakan ini. Silakan anda tebak pernyataan mana yang merupakan kebohongan. Saya punya 10 kucing di rumah. Saya menikah dengan murid saya sendiri. Saya belum pernah naik pesawat. Jika Anda menebak pernyataan yang bohong adalah "Saya belum pernah naik pesawat", Maka Anda benar! Selamat! Dalam contoh ini, saya membuat kebohongan saya sedikit membosankan dan kebenaran yang agak luar biasa. Mari kita coba contoh lain Saya memiliki satu kakak dan satu adik. Saya bisa bermain gitar. Pada saat kuliah saya kos dan memasak sendiri. Pernyataan mana yang menurut anda merupakan kebohongan saya? Dalam contoh ini saya mencoba untuk membuat dua pernyataan yang membosankan dengan salah satu dari mereka menjadi kebohongan. Ya, kebohongan saya adalah pada pernyataan "S a y a b i s a b e r m a i n g i t a r". gunakan mouse anda untuk men-select teks agar bisa terbaca Bagaimana, sudah ada pencerahan tentang strategi bermainnya? Silakan anda praktekkan dengan teman-teman Anda. Jika anda senang dengan permainan di atas, mungkin anda juga akan suka dengan ide permainan lainnya pada postingan saya yang ini Permainan ice breaking IndoorPermainan ice breaking melatih konsentrasi Terima kasih sudah berkenan membaca postingan tentang permainan ice breaking ini, semoga ada manfaatnya.} GameSeru untuk Ospek. 1. Game Putar Barang. a. Pertama, kamu bisa membuat sebuah lingkaran bersama dengan para siswa baru. b. Setelah itu, ambil sebuah alat untuk dijadikan bahan perputaran seperti pensil. c. Kemudian, cari sebuah lagu kebangsaan atau lagu lucu untuk dinyanyikan. d. Connection timed out Error code 522 2023-06-15 045011 UTC What happened? The initial connection between Cloudflare's network and the origin web server timed out. As a result, the web page can not be displayed. What can I do? If you're a visitor of this website Please try again in a few minutes. If you're the owner of this website Contact your hosting provider letting them know your web server is not completing requests. An Error 522 means that the request was able to connect to your web server, but that the request didn't finish. The most likely cause is that something on your server is hogging resources. Additional troubleshooting information here. Cloudflare Ray ID 7d783013ed5d0c38 • Your IP • Performance & security by Cloudflare

IceBreaking seru "Kata Beruntun". Mas Abdi. 9/26/2017. Outdoor. Permainan kali ini bisa dilakukan di dalam kelas maupun di luar kelas, namun kami sarankan untuk dilapangan karena nanti siswa akan membentuk lingkaran. Permainan ice breaking kali ini bernama Kata beruntun, adapun tujuannya adalah melatih konsentrasi dan kecepatan.

Sumber Freepik Ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ice breaking berasal dari dua suku kata bahasa Inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking sendiri bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Manfaat Ice Breaking di Dalam Kantor Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin Jenis-Jenis Ice Breaking Jenis-jenis dalam Ice Breaking sangatlah beragam tergantung yang dibawakan oleh trainer itu sendiri dengan melihat situasi dan kondisi tempat pelatihan. Biasanya ice breaking dibawakan dengan menggunakan media dan ada juga tanpa media alias tangan kosong. tapi kebanyakan ice breaking yang menggunakan media itu jauh lebih menarik perhatian para peserta. Tempat pelaksanaanya pun bisa dilakukan di indoor atau outdoor. Berikut adalah contoh beberapa jenis ice breaking yang sering digunakan 1. Yel-yel Jenis Ice Breaking dengan yel-yel adalah contoh yang paling sederhana tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan menggunakan yel-yel sebagai bahan dari Ice Breaking akan dapat meningkatkan konsentrasi dan mendorong antusiasme peserta pelatihan yang tinggi untuk kelanjutan pelatihan. 2. Tepuk Tangan Tepuk tangan biasanya digunakan untuk mengungkapkan ekspresi kegembiraan selain tertawa. Biasanya tepuk tangan ini dilakukan untuk mengungkapkan apresiasi yang diberikan kepada kita atau yang kita berikan kepada orang lain. Jenis tepuk tangan dalam ice breaking juga bisa digunakan untuk melatih konsentrasi peserta dan biasanya dikombinasikan dengan bernyanyi. 3. Menyanyi Berdasarkan riset di lapangan, Ice Breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. Untuk memecahkan kebekuan, bernyanyi yang dimaksud tidak harus dengan membuat lagu asli dari ciptaan kita sendiri, tetapi kita bisa menyanyikan lagu-lagu yang sedang trendi, tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan atau arahan dari trainer. 4. Menggerakkan Anggota Badan Jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika terlihat para peserta sudah suntuk atau perlu peregangan setelah seharian berdiskusi atau presentasi. Maka dari itu perlu untuk menggerakkan anggota badan sehingga kondisi tubuh dan mental dapat tetap stabil. Jenis ini dapat dilakukan secara individual, berpasangan atau berkelompok. 5. Gerak dan Lagu Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerakan anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu. Contohnya seperti gerakan senam dengan diiringi lagu. Baca Juga Improve Kualitas SDM, Pilih Jasa In House Training Terbaik! 6 Ide Games Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya ada banyak sekali jenis permainan untuk mengisi kegiatan ice breaking. Berikut ini adalah beberapa permainan yang bisa dicoba di kantor atau acara tertentu 1. Tebak logo Permainan tebak-tebakan ini bisa dijadikan ice breaking untuk mengasah pengetahuan karyawan tentang logo produk atau perusahaan yang tidak asing bagi mereka. Berikut ini adalah cara bermainnya Siapkan beberapa gambar logo yang akan ditebak. Gambar ini bisa diprint terlebih dahulu atau langsung ditampilkan melalui proyektor/laptop. Berikan arahan kepada karyawan atau peserta untuk membuat satu barisan ke belakang. Tampilkan gambar tersebut dan biarkan mereka untuk menebaknya dengan benar. Jika karyawan berhasil menebak maka bisa dipersilahkan duduk atau mendapatkan hadiah. Sebaliknya, jika gagal menebak mereka bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo. 2. Siapa dia? Permainan berikutnya bisa dicoba untuk membuat karyawan atau peserta saling mengenal satu sama lain. Permainan siapa dia ini akan lebih seru jika melibatkan seluruh divisi karena pasti rata-rata para karyawan belum mengenal sepenuhnya. Cara bermainnya adalah seperti ini Persilahkan satu peserta untuk maju ke depan dan memperkenalkan dirinya di depan peserta lain. Minta peserta tersebut untuk menyebutkan nama dan posisi/divisinya, misalnya “Saya Athena sebagai creative director” atau “Saya Jagad dari divisi legal”. Setelah itu, peserta berikutnya harus menyebutkan kembali identitas peserta pertama tadi diikuti dengan identitasnya sendiri. Begitu seterusnya. Jika ada peserta yang lupa dengan nama orang sebelumnya, maka mereka harus menanyakannya sendiri. 3. Sambung kata Untuk permainan yang satu ini, para karyawan harus membuat kalimat dari kata yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Misalnya dari kata “makan”, kalimat berikutnya bisa seperti “makan siang”, “makan siang tadi”, dan seterusnya. Melalui permainan ini, para karyawan dapat melatih konsentrasi serta daya ingatnya. Cara bermainnya cukup mudah, yaitu Kumpulkan semua karyawan di dalam satu ruangan atau bisa juga di meja kerjanya masing-masing. Instruksikan karyawan pertama untuk mengucapkan satu kata. Karyawan berikutnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan oleh karyawan sebelumnya dan mengeluarkan satu kata baru yang masih berhubungan hingga membuat satu kalimat padu. Jika ada yang salah menyebutkan kata, maka karyawan tersebut akan diberi hukuman. 4. Berhitung Permainan berhitung ini tidak untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “dor!”. Sama halnya dengan sambung kata, permainan ini juga dapat melatih konsentrasi, fokus, dan daya ingat karyawan. Berikut ini adalah cara bermain permainan berhitung Arahkan karyawan untuk berbaris ke samping atau melingkar. Berikan instruksi kepada para karyawan untuk berhitung dari angka 1, tetapi jika ada angka yang berkelipatan 2, maka harus diganti menjadi kata “dor!”. Contohnya, karyawan pertama akan menghitung mulai dari angka 1, kemudian karyawan selanjutnya harus mengucapkan “dor!” karena angka 2 kelipatan 2, lalu karyawan berikutnya melanjutkan hitungannya menghitung dari angka 3, begitu seterusnya. Jika ada karyawan yang tidak mengucapkan “dor!” pada angka kelipatan 2, maka akan keluar dari barisan dan mendapatkan hukuman. Pemandu permainan bisa mengubah kelipatan angka menjadi 3 atau 4 sesuka hati. 5. Eja kata Sesuai namanya, permainan ini mengajak karyawan untuk mengeja kata yang disebutkan oleh pemandu. Cara bermainnya tidak sulit, yaitu Instruksikan para karyawan untuk membuat grup yang berisi 4 orang. Masing-masing anggota grup berbaris ke samping. Setiap grup akan diundi untuk memilih pihak mana yang akan memulai permainan terlebih dahulu. Grup yang terpilih diberi satu kata, kemudian setiap anggota grupnya harus mengeja kata tersebut per huruf. Contohnya seperti kata “AKUISISI”, maka setiap anggota harus mengucapkan huruf di kata tersebut dari anggota pertama sampai terakhir. Jika masih ada huruf tersisa, maka putaran kembali ke anggota pertama sampai huruf habis. Grup dengan ejaan paling banyak maka akan menjadi pemenang. 6. Tebak gaya Permainan ini mirip dengan tebak logo, hanya saja yang ditampilkan untuk ditebak bukan gambar melainkan orang yang memperagakan sebuah kalimat. Pada permainan tebak gaya bisa menggunakan headphone atau jika tidak ada pemandu bisa menuliskan kalimat yang akan ditebak pada kertas. Berikut cara bermainnya Bentuk tim yang terdiri dari 3-5 orang. Setiap tim akan bergiliran untuk bermain dan menebak kalimat. Setelah menentukan grup atau tim yang akan bermain terlebih dahulu, minta grup tersebut untuk berbaris ke belakang dengan jarak per orang 1 meter dan menghadap ke arah berlawanan. Berikan kalimat kepada orang yang paling belakang, misalnya “Ban bocor di jalan”. Kemudian orang tersebut harus menepuk bahu teman di depannya dan memperagakan kalimat yang telah diberikan. Setiap anggota diberikan waktu 10 detik untuk memperagakannya. Orang terakhir harus menjawab kalimat dengan benar. Itulah penjelasan singkat mengenai ice breaking atau kegiatan ringan yang bisa mencairkan suasana. Walaupun hanya untuk bersenang-senang, namun ice breaking harus mempunyai tujuan yang jelas, dibuat sederhana atau simpel, dan dilakukan di waktu yang tepat Baca Juga Efektif! Inilah 8 Metode Pengembangan SDM di Perusahaan Hal Seru Lain yang Wajib Dicoba Selain menggunakan ice breaking seru untuk mencairkan suasana dan memompa semangat kerja. Ada satu hal lagi yang wajib dicoba perusahaan agar suasana kerja menjadi nyaman, mudah dan lebih bersemangat yaitu sebuah in House Training yang di pandu oleh Mr. Tung Desem Waringin and Partners. Mengapa in House Training ini penting? Karena melalui seminar ini, wawasan Anda akan terbuka, mengetahui lebih tips memajukan usaha dan menambah efek kinerja positif perusahaan di masa depan. Apa saja efek yang bisa didapatkan melalui in House Training ini? Mempunyai Karyawan yang Loyal dan Produktif Perusahaan memenangkan Persaingan dari Kompetitor Closing Rate Meningkat Bahkan Dalam Masa Sulit Sekalipun! Menghemat Biaya Marketing Setiap Bulan Tanpa Ribet dan Menguntungkan! Mempunyai “SuperTeam” yang DAHSYAT untuk Pertumbuhan Perusahaan Meningkatkan Omset dan Profit Perusahaan Sistem Delegasi dan Monitoring Karyawan yang membuat Perusahaan meningkat ratusan kali lipat Sudah banyak klien kami yang merasa puas. Anda bisa menjadi salah satunya. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan informasi selengkapnya di sini. Membuatlingkaran yang beranggotakan 10 orang lalu di minta mereka untuk saling berkenalan. Instruktur akan menunjuk secara acak agar menyebutkan nama da nasal salah satu peserta. Jika tidak bisa maka para peserta bertugas menjawab mendapatkan hukuman seru-seruan. 3. Tujuh Door Di dalam sebuah acara kantor seperti rapat, presentasi, atau pelatihan terkadang peserta bisa kehilangan fokus dan merasa bosan. Oleh karena itu, untuk mencairkan suasana yang mulai beku’, mengadakan ice breaking seru bisa jadi hanya menghilangkan rasa bosan dan ketegangan, kegiatan ini juga dapat mengasah kekompakan serta mempererat hubungan antar kamu bingung apa saja kegiatan yang cocok untuk mengisi sesi ice breaking, mari simak artikel KitaLulus berikut!Apa Itu Ice Breaking?Ice breaking adalah kegiatan yang dilakukan untuk mencairkan suasana yang dingin dan beku’. Biasanya kegiatan ini dilakukan pada saat presentasi, rapat, atau juga sesi pelatihan atau beku di sini maksudnya yaitu situasi yang terasa seperti bosan dan breaking membuat orang-orang yang sebelumnya tidak saling mengenal, tidak pernah bertemu, dan bekerja sama jadi membangun hubungan dan mengakrabkan perusahaan, sesi pencairan suasana menjadi aktivitas yang tepat untuk membangun ikatan dengan cepat saat tim baru ini akan dibantu oleh seorang fasilitator yang bertugas sebagai pemandu dan bertugas untuk memastikan semua peserta terlibat dalam kegiatan dan mengikuti Ice BreakingAda berbagai manfaat dari melakukan kegiatan ice breaking, seperti berikut ini1. Menciptakan Rasa KebersamaanKegiatan pencairan suasana biasanya dibawakan lebih santai karena tujuannya untuk mendorong peserta merasa senang. Saat peserta merasa senang biasanya mereka akan cenderung lebih ramah dan mau terbuka tentang begini rasa percaya satu sama lain pun mulai terbentuk, membuat mereka akan lebih terbuka dan responsif selama diskusi. Dari sinilah rasa kebersamaan mulai Mengembangkan KreativitasIce breaking juga mendorong kreativitas para peserta. Ini karena ada beberapa kegiatannya mengharuskan peserta berpikir menyusun strategi dan taktik supaya mereka dapat menang. Hal ini akan mendorong para peserta untuk lebih imajinatif dan juga 10 Ide Games Seru untuk Acara Kumpul Indoor & OutdoorKapan Sebaiknya Ice Breaking DilakukanMelakukan kegiatan ice breaking tidak boleh sembarangan. Saat kamu bertindak sebagai pembawa acara, narasumber, kamu harus cermat melihat bagaimana keadaan peserta. Bila peserta sudah terlihat bosan, tidak fokus, dan letih, itulah waktu yang tepat untuk mencairkan peserta akan merasa bosan setelah beberapa jam mengikuti acara. Misalnya, jika kamu memulai acara pukul 9, nah kamu bisa memberikan ice breaking seru sekitar pukul 11 untuk mengembalikan semangat yang Perlu Diperhatikan saat Melakukan Ice BreakingTentu kamu ingin kegiatan ini berjalan efektif, kan? Oleh sebab itu, pastikan kamu memerhatikan dua poin penting Tujuan Harus JelasSaat kamu ingin mencairkan suasana dengan memberikan games, sangat penting untuk memahami apa yang ingin dicapai dari kegiatan jika banyak karyawan yang sedang dalam masa onboarding, maka mencairkan suasana akan sangat bermanfaat bagi masa orientasi mereka dalam mengenal budaya Usahakan Tetap SederhanaBuatlah games ice breaking tetap sederhana, tidak perlu memakan waktu berjam-jam dengan kegiatan yang rumit. Semakin sederhana kegiatannya, maka akan semakin Juga 10 Ide Team Building Berbentuk Games untuk Karyawan, Dijamin Seru!Contoh Ice Breaking SeruAda banyak kegiatan ice breaking seru yang bisa kamu coba, bisa dilakukan di kantor atau saat kamu presentasi. Berikut ini beberapa Yel-yelContoh ice breaking seru pertama adalah membuat yel-yel. Cobalah kamu bagi peserta menjadi beberapa kelompok lalu minta mereka untuk membuat yel-yel yang menarik dan semangat. Game ini cocok untuk mengasah kreativitas dan kerja sama Two Truths and One LieIni adalah salah satu contoh ice breaking lucu dan menyenangkan. Aturan permainannya sederhana. Peserta diminta untuk membagikan tiga pernyataan tentang diri mereka sendiri, di mana 2 dari pernyataan tersebut adalah kebenaran dan satunya lagi adalah sebuah peserta lainnya akan mencoba untuk menebak pernyataan mana yang bohong dengan mengajukan beberapa ini bisa menjadi kesempatan untuk lebih mengenal kepribadian rekan Group MapGroup map bisa menjadi opsi bila kamu memiliki banyak peserta yang berasal dari daerah yang bermain permainan ini adalah dengan meminta peserta menempatkan diri mereka dalam sebuah peta imajiner yang diletakan di ruangan yang mewakili daerah mintalah peserta untuk membagikan satu nilai internal yang mereka dapatkan dari tempat tersebut, dan mengapa nilai tersebut penting bagi berbagi nilai dan kebiasaan, ini dapat menciptakan pemahaman dan membentuk ikatan yang kuat dalam Tebak Logo ProdukPermainan sederhana ini bisa menjadi contoh ice breaking dalam presentasi. Untuk melakukannya kamu hanya perlu menyiapkan beberapa logo produk dan tampilkan melalui layar mintalah karyawan membuat barisan, tampilkan logo dan berikan waktu mereka untuk menebak logo peserta berhasil menebak logo, maka mereka bisa kembali duduk. Agar semakin seru, kamu dapat memberikan hukuman kepada peserta yang tidak bisa menebak dengan benar misalnya dengan mencoret muka mereka dengan bedak atau kembali ke barisan sampai mereka bisa menebak logo Pagi, Siang, MalamPermainan ini bisa dilakukan tanpa memerlukan alat bantu. Caranya kamu cukup membuat sebuah cerita, di cerita tersebut ada kata pagi, siang, dan kamu menyebutkan kata pagi maka peserta wajib menepuk tangan sebanyak 1x, jika kata siang maka wajib tepuk tangan 3x, dan wajib tepuk tangan sebanyak 2x untuk kata ada peserta yang tidak mengikuti instruksi maka dapat diberi hukuman yang sebelumnya sudah kamu juga 15 Cara Presentasi yang Baik Agar Menarik Perhatian Audiens6. Siapa ItuGames ice breaking berikutnya yang bisa kamu lakukan di kantor adalah bermain "Siapa Itu". Untuk memainkannya kamu bisa minta setiap peserta untuk menuliskan fakta unik, aneh, dan tidak terduga tentang diri mereka pada selembar masukkan potongan kertas ke dalam wadah dan acak-acak. Minta peserta lain untuk mengambil kertas tersebut dan membacakan isinya. Lalu tebak siapa yang dari games ini adalah mengetahui hal-hal baru mengenai rekan kerja Unique and SharedUntuk memainkannya, buatlah grup yang terdiri dari 4 sampai 5 orang, dan minta masing-masing anggota grup untuk menemukan kesamaan satu sama lain yang permainan ini, rasa persatuan akan terbangun karena para anggota akan semakin sadar kalau mereka memiliki kesamaan dengan rekan mereka yang mungkin sebelum-sebelumnya tidak Sambung KataGames seru berikutnya adalah sambung kata. Dalam games ini para peserta diwajibkan untuk membuat kalimat dari kata yang disebutkan oleh peserta memainkannya, kamu perlu mengumpulkan seluruh karyawan lalu instruksikan 1 karyawan paling depan untuk mengucapkan satu kata dan karyawan setelahnya harus menyebutkan setiap kata yang telah disebutkan sebelumnya plus memberikan kata baru, lalu dilanjutkan ke belakang sampai membuat 1 kalimat yang ada kata yang salah, maka grup tersebut akan mendapatkan Games 'Bos Berkata'Games ini melatih peserta untuk menyimak dan berkonsentrasi pada melakukannya diperlukan 1 orang yang bertindak sebagai pemandu yang bertugas menjadi seorang 'Bos' yang akan memberikan minta peserta lainnya untuk melakukan apa yang diperintahkan 'Bos' jika perintah tersebut diawali dengan kata "Bos Berkata".Misalnya, "Bos Berkata angkat tangan kanan" maka peserta wajib mengangkat tangan kanan mereka. Bila di awal perintah tidak ada kata "Bos Berkata" maka peserta tidak perlu melakukan perintah Kata KunciIni adalah contoh ice breaking seru yang bisa menguji ketelitian para peserta dengan mendengarkan cerita dan kata kunci yang dapat meminta peserta untuk menghadap pemandu cerita. Lalu pemandu akan memberikan sebuah kata kunci yang bila kata tersebut disebutkan maka para karyawan harus menjawab 'Bisa, Yes!'.Misalnya kata kuncinya adalah "Berani" maka saat kata tersebut diucapkan dalam cerita peserta wajib menjawab 'Bisa, Yes!'.Nah, itu dia berbagai contoh ice breaking seru yang bisa kamu coba. Semoga games tersebut bisa mencairkan suasana dan menambah kedekatan serta kekompakan peserta, ya! ^{Kegiatanice breaking juga dilakukan untuk meningkatkan komunikasi dan partisipasi yang. 0813 6077 9807 f1course.medan@ Contoh Kegiatan Ice Breaking yang Seru Tips memulai pelajaran yang seru dengan ice breaking sudah dijelaskan di atas. maka siswa tersebut kalah atau mendapatkan hukuman seperti menyanyi, dan seterusnya. 2} Kegiatan ice breaking merupakan kegiatan yang biasanya disusun dalam seminar-seminar baik di lingkungan kantor maupun organisasi. Kegiatan ice breaking dinilai mampu mencairkan suasana. Terutama kondisi yang cukup serius atau menegangkan antar pendengar atau peserta seminar. Ada beberapa contoh ice breaking yang bisa digunakan untuk acara resmi. Cara ini bisa disesuaikan dengan peserta yang terlibat, seperti dari status, umur, pekerjaan, dan sebagainya. Salah satu tujuan dari ice breaking ini adalah memberikan kesempatan kepada para peserta untuk saling mengenal, memahami satu sama lain dan berinteraksi dengan baik satu sama lain. Dengan begitu, tidak ada sekat yang bisa melakukan pelatihan dengan suasana yang lebih menyenangkan. Hal yang sama berlaku jika kegiatan ini dilakukan di lingkungan kerja atau di antara jam kerja. Contoh Ice Breaking Berikut ini contoh ice breaking yang bisa kamu terapkan di berbagai acara 1. Permainan Harimau Memakan Harimau Dari namanya, game ini memang terlihat sangat menyeramkan, walaupun sebenarnya tidak. Dalam permainan ini, peserta diminta membentuk lingkaran dan mengangkat tangan ke samping. Tangan kanan terbuka seperti menanyakan sesuatu dan tangan kiri seperti menunjuk. Letakkan tangan kiri di tangan kanan teman di sebelah teman dan seterusnya. Kunci dari permainan ini adalah ketika pemandu acara menyebutkan kata harimau dalam cerita, peserta harus meletakkan jari telunjuknya di atas tangan kanan peserta lain. Selain itu, dia harus meletakkan tangan kirinya di tangan kanan kontestan lain sesegera mungkin agar dia tidak perlu makan. Pemain yang jarinya terjepit dalam permainan dapat dihukum atau dianggap kalah dan permainan dilanjutkan. 2. Permainan Rumus Benar-Salah Permainan ini lebih mengandalkan satu orang yang bertindak sebagai pemandu dan melatih konsentrasi para peserta. Cara memainkannya ice breaking ini tidak sulit asalkan fokus pada dengan rumus benar-salah. Orang yang dipilih akan diminta untuk mengarahkan permainan dan menjelaskan permainan tersebut. Kemudian, setiap peserta diminta untuk berdiri di depan pemandu. Setiap pemimpin berhak mengubah formula sesuka hati, sehingga permainan ini melatih konsentrasi para pekerja. 3. Strip Seven Cara memainkan permainan ini adalah dengan membentuk lingkaran dan mengatur peserta. Mereka akan ditugaskan secara acak untuk menghitung satu dan mengikuti temannya searah jarum jam. Sebelum sampai ke hitungan 7, peserta tidak boleh mengatakan 7. Tetapi menggantinya dengan tepuk tangan. Setelah bertepuk tangan, mulailah dengan angka 1, 2, 3, dst. Semakin lama angka-angka ini diucapkan dan akan semakin cepat. Mereka yang kalah jika terlambat berbicara, mengucapkan angka 7, dan salah mengucapkan urutan angka. 4. Permainan Kata Kunci Pada dasarnya, tujuan dari ice breaker kata kunci adalah untuk menguji ketelitian peserta dengan mendengarkan cerita dan kata kunci yang disebutkan dalam panduan. Caranya adalah dengan mengarahkan seorang untuk menemui pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus diberi kata isyarat, dan ketika disebutkan, staf harus menjawab dengan "oh, oh, ya" atau kata-kata lain yang disepakati. 5. Cocokkan kata-katanya Permainan pencocokan kata adalah permainan di mana setiap peserta membentuk kalimat dari kata yang disebutkan sebelumnya oleh setiap peserta sebelumnya. Caranya adalah mengarahkan peserta untuk mengucapkan sepatah kata. Peserta berikut harus dapat mengucapkan setiap kata yang diucapkan sebelumnya, satu kata pada satu waktu, hingga mereka dapat membentuk sebuah kalimat. Jika ada kesalahan dalam mengucapkan kata, orang tersebut harus menerima hukuman ringan. Permainan ini diyakini dapat melatih konsentrasi dan daya ingat para peserta. 6. Tebak-tebakan Lucu Tebak-tebakan lucu jadi contoh ice breaking yang ampuh untuk mencairkan suasana. Tebak-tebakan ini juga punya banyak alternatif seperti lewat media gambar, logo, atau lewat kata-kata. Ini merupakan permainan yang bertujuan untuk menambah pengetahuan peserta sekaligus waktu sela. Selain itu, cara ini juga membantu memberi kesan acara yang tidak membosankan dan kaku. Apalagi jika tipe acara yang dibuat cukup serius dalam waktu yang lama. Ice breaking ini mungkin membutuhkan pemandu acara yang memiliki banyak tebak-tebakan lucu. 7. Permainan Siapa Dia Permainan ini adalah contoh ice breaking yang bisa membuat masing-masing peserta lebih mengenal satu sama lain. Cara bermainnya adalah dengan mengajak seorang peserta atau untuk memperkenalkan nama. Karyawan berikutnya kemudian diminta untuk menyebutkan nama peserta sebelumnya tersebut hingga urutan seterusnya. Jika seorang peserta tidak mengetahui nama peserta, ia harus berani bertanya langsung kepada peserta tersebut. Buku 150 Teka-Teki Asyik Untuk Ice Breaker yang ditulis Johan Suwignjo bisa kamu jadikan referensi tentang contoh ice breaking yang akan membangkitkan minat audiens, agar mereka menjadi bersemangat kembali. Contoh ini bisa digunakan di berbagai acara. Buku ini bisa kamu pesan dan beli di ^{MakaAnda dapat mengikuti pelatihan untuk dapat menciptakan ice breaking menarik serta seru dan tentunya membuat pembelajaran menjadi lebih menyenangkan. Pelatihan yang dapat Anda ikuti yaitu "Ice Breaking Seru, No Boring & Anti Garing Agar Pembelajaran Menjadi Menarik & Menyenangkan" yang dilaksanakan oleh tanggal 17 - 27}

Inilah3 rekomendasi game untuk MPLS Online 2021 paling seru yang bisa Anda coba mainkan. Dijamin bakalan seru di sekolah dan menciptakan suasana baru! berikut ini adalah ide game yang cocok untuk ice breaking MPLS. Check this out. Anda bisa menerapkan sistem hukuman bagi regu atau peserta yang nilainya paling bawah. Jadi, game mana

oJ4mfuH.

8o3t2yuvyp.pages.dev/138

8o3t2yuvyp.pages.dev/475

8o3t2yuvyp.pages.dev/715

8o3t2yuvyp.pages.dev/931

8o3t2yuvyp.pages.dev/405

8o3t2yuvyp.pages.dev/538

8o3t2yuvyp.pages.dev/700

8o3t2yuvyp.pages.dev/698

hukuman seru untuk ice breaking